Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers (40%) geeft aan meer uitdaging of afwisseling te willen om te voorkomen dat ze in een ‘spookmodus’ belanden.
Een slechte werk-privébalans is voor veel werknemers reden om hun werkgever te verlaten. Maar liefst 58 procent van de HR-professionals ziet medewerkers om die reden vertrekken.